今年以来，我院深入贯彻落实张掖市人民检察院制定的检察委员会委员、办案检察官履职双向评价机制，以制度化、规范化、常态化的“双向打分”打破传统单向评价模式，推动议事决策与办案履职同向发力、同频增效。然而，机制运行初期，评价中评价者身份顾虑多、参与面偏窄等“水土不服”问题逐渐显现。如何让这项好机制在我院真正扎下根、结出果？我院立足自身实际，实施了一套本地化改造的“组合拳”，使机制更贴合本院办案特点和队伍结构，让内部监督从“有形覆盖”走向“有效落地”。
一是扩面提质，变“少数人评”为“共同评”。打破原有列席人员局限，将评价主体拓展至本院同业务条线的全体检察官助理，同时将检委会转化为列席人员的实战培养平台，通过“以评代训”提升其案件审查与评议能力。这一做法既突破了熟人圈壁垒，又实现了监督与培养的双向赋能。
二是筑牢屏障，用“土办法”换来真声音。为彻底打消评价者的思想顾虑，全面实行不记名纸质评价，采取集中投放、专人统计、全程保密的严谨流程，从程序上构筑起坚实的匿名评价屏障。让干警敢于说真话、放心打实分，确保每一项评分都真实客观。
三是动态校准，让评价标尺紧贴一线办案。评价指标是否管用，一线干警最有发言权。我院紧密结合自身案件特点和长期积累的司法经验，对评分标准进行持续细化量化，不断增强可操作性与区分度，使评价标尺从“通用模板”变为精准反映本院办案质效的“定制卡尺”。
在做好评价过程优化的同时，同步建立“即时反馈、深度运用”的闭环机制，评价结果当场回收、当天汇总，3日内书面反馈办案检察官，并在下一次检委会上公开“晒成绩”，让监督压力转化为改进动力；对委员的评分每半年形成专题报告，全面挂钩年度考核与评先评优，以动真碰硬的结果运用倒逼司法责任制落到实处。
下一步，我院将持续深化双向评价机制运行，对标高质效办案要求，进一步优化评价指标、严格规范流程、强化结果运用，切实推动“高质效办好每一个案件”延伸到办案一线。
